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在歐姆龍公司的一項行程，是采訪京都太陽工廠。這個下午，真的都被感動了。
這是殘障人士占近80%，生產血壓計、插座、傳感器、電源等產品的“福利工廠”。在我國保有的1000多萬臺歐姆龍血壓計中，或許有一部分就出自這些殘障人士。
建于27年前的生產車間是個三層小樓。在二層和三層樓體外面，都有一條寬敞的長廊，長廊盡頭是螺旋形的滑梯。萬一車間出現火災等險情，工人可以迅速轉移到長廊，并從滑梯逃出車間。電梯里為方便坐輪椅的員工觀察電梯口而設置的大面鏡子、為每一位工人專門設計的工作臺、確保作業者在伸手可及的范圍內勞作的工作臺，到處都能體現歐姆龍在用心營造無障礙的工作環境。
80年來，日本也曾經出現過不少利潤超高的行業，但歐姆龍沒有因此而離開自己熟悉的行業，反而不斷鞏固自己在傳感與控制領域的地位；在日元使得采購成本上升時，他們走了一條海外發展的路子，中國是其中一個重要的生產基地，現在的3.5萬名員工中，中國職員就近1.5萬人；為了更快地滿足用戶需求，也為了彌補人才與技術缺失，他們就在主要銷售地建起了多家研究機構。這些，正是目前我國制造業努力尋找的發展道路。筆者次來到生產可編程控制器的歐姆龍草津工廠參觀時，驚訝地發現，6400平方米大型車間里的3000多支日光燈下，都各自垂著一根細細的、長度完全一致的、下方貼有或紅或綠小標志的繩子。陪同的人員告訴我，只要自然光合適，任何人都會舉手關掉自己上方的燈。綠色的表示經常可以關，紅色的表示關掉有可能影響工作。后來到其他工廠參觀時，同樣看到所有日光燈下都有伸手能拉的小繩子，有的甚至還掛著“不要時關燈”的警示牌。
瀏覽歐姆龍的歷史，其產品看似包羅萬象，世界首例非接觸式開關、電流繼電器、交通號感應裝置、全自動火車站系統、世界上小的手指血壓計等。其實，所有產品的核心，都是傳感與控制技術。
早在1960年，歐姆龍為了提高自己的核心競爭力，就建立了“中央研究發展實驗室”，投資額是當時企業資產總額的四倍！其后5年，中央研究發展實驗室便開發出730多種新產品，為歐姆龍的發展打下了堅實基礎。
在歐姆龍集團總部參觀產品展示廳時，我們發現了一只逼真的玩具貓，它有記憶和聯想、推理功能。觸摸或者呼叫它時，只要力度不同、位置不同、方向不同，它就會有不同的表情和叫聲。這個可愛的玩具向參觀者展示的，是隱藏在這只貓內部的傳感與控制技術。
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