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    消防工程師網課【匠人教育】
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產品品牌匠人教育
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產品產地鄭州
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主要原因在于湖北一級建造師通*過率太低,比如市政專業通*過率不足6%。關鍵性的問題在于為什么不提高建造師考試的通*過率呢?提高建造師考試通*過率那就可以滿足建筑企業資質的需求,那樣掛靠現象就不會產生了,掛靠問題不就自然而然解決了嗎? 監管部門針對湖北一級建造師掛靠問題也推出了措施,比如四庫一平臺和社保聯網等措,雖然有一定效果,但不能從根本上杜絕建造師考試。可以說監管部門對建造師掛靠問題也倍感頭疼,但感覺也無計可施。 掛靠現象產生建筑質量和問題的確是觸目驚心,那 不是可以忽視的問題。如果提高湖北一級建造師通*過率可以杜絕掛靠現象,但會導致建筑含金量大幅度降低,導致建造師泛濫成災并不能保證建造師隊伍整體素質和專業化水平。



湖北一級建造師從事建筑業還除了掛*靠還有很多體現含金量的地方。拿到一建后,除了掛*靠能做什么呢? 成為湖北一級建造師,待遇肯定也會更高一等,在工地上,項目經理與普通搬磚人員的待遇實際相差很大。但是做項目經理的必要條件之一,就是要有湖北一級建造師。許多搬磚群眾和項目經理之間,只差了一個湖北一級建造師,可待遇卻相差非常大。對于有豐富經驗的部分施工人員來說,有了湖北一級建造師,可以順理成章的主持項目,升職加薪。 同等條件下,擁有了湖北一級建造師,就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常??粗厮膫€重要指標:職稱、湖北一級建造師、履歷、學歷。。




另一方面,湖北一級建造師資質改革給建筑業帶來的直接影響,是讓借用資質模式失去了生存的土壤。業內人士都知道,傳統建筑企業的擴張,往往建立在資質借用模式的基礎之上。 被借用企業長期以收取“管理費”的形式生存,不僅造成了項目管理的混亂,給質量帶來了隱患,而且被掛靠企業本身管理能力逐步蛻化,核心競爭力隨之喪失,不利于企業的長遠發展。 湖北一級建造師資質改革強調以市場化為導向,追求規范化發展,著重發展自身企業,企業著重培養自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好,持續暴走。 湖北一級建造師是目前建筑行業中比較急缺的,每年報考的人很多。考過一建的優勢還是很多的,很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項有哪些?其實不管是湖北一級建造師在進行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細節性的風險。




科技創新是匠人教育(湖北省分公司)永續發展的不竭動力,公司有著一支強大的 一級二級建造師培訓技術科研團隊,公司數個以研究生為主的 一級二級建造師培訓項目研發團隊不斷取得技術上的進步??梢云诖?謝謝您,我們的朋友與伙伴,一路走來對公司的支持與鼓勵!感恩的心,感謝有您! 將以更多符合社會期待的 一級二級建造師培訓產品回報客戶和社會!


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